Pflege ist oft fordernd – aber genauso oft herzerwärmend, kurios oder einfach zum Schmunzeln. Hier ein kleiner Blick hinter die Kulissen unserer Einsätze:

Eine Kollegin berichtet: „Ich kam morgens in die Einrichtung, alle standen ratlos am Pflegebett. Die Bewohnerin hatte sich mit Edding den Namen ihrer Katze auf den Arm geschrieben, damit sie ihn nicht vergisst – mit dem Zusatz: ‚Bitte nicht wegwischen!‘. Das war ihr ‚Notfallarmband‘.“

Ein anderer Mitarbeiter erzählt: „Ein Bewohner bestand darauf, dass ich ihn nur mit seinem alten Spitznamen aus der Jugendzeit anspreche. Ich musste den Namen jedes Mal rufen – dann hat er gegrinst wie ein Kind.“

Oder das klassische Missverständnis: „Als ich sagte, ich bin von der Zeitarbeit, fragte mich eine Dame: ‚Ah, das ist die Firma, die euch für eine Stunde verleiht?‘ – Ich hab’s dann diplomatisch erklärt.“

Pflege ist nicht nur Arbeit – es sind Begegnungen mit echten Menschen, mit Geschichten, Humor und Emotionen. Genau das macht diesen Beruf so besonders – und uns als Arbeitgeber stolz auf unser Team.

Pflege in Zahlen – Statistiken und Fakten

Die Pflegebranche ist voller beeindruckender – und teils erschreckender – Zahlen. Ein paar Einblicke:

• Über 4,7 Millionen Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig (Stand 2023, Tendenz steigend).
• Knapp 1,7 Millionen Pflegekräfte arbeiten aktuell in Deutschland – davon über ein Drittel in Teilzeit.
• Es fehlen jährlich bis zu 50.000 Pflegekräfte, besonders in stationären Einrichtungen.
• Die durchschnittliche Lebenserwartung liegt heute bei über 81 Jahren – damit wächst der Pflegebedarf stetig.

Was heißt das für uns? Pflege ist systemrelevant, aber überlastet. Personaldienstleister wie wir helfen dabei, das System flexibel zu stabilisieren – mit qualifiziertem Personal, das einspringt, wo es gebraucht wird.

Zudem belegen Studien: Zeitarbeit in der Pflege wird immer wichtiger. Einrichtungen schätzen die Flexibilität, Pflegekräfte die bessere Planbarkeit und oft auch die höhere Vergütung.

Pflege ist mehr als ein Job – sie ist eine gesellschaftliche Notwendigkeit. Und wir als Pflegekraftwerk verstehen uns als Teil der Lösung.

Wer in der Pflege arbeitet, weiß: Stillstand gibt’s nicht. Nicht nur körperlich, sondern auch beruflich. Die Branche bietet viele Chancen zur Weiterentwicklung – auch in der Zeitarbeit.

Vom Pflegehelfer zur examinierten Fachkraft? Ja, das ist möglich. Viele Einrichtungen und auch wir als Personaldienstleister unterstützen Mitarbeiter dabei, Schulungen, Anpassungsmaßnahmen oder Umschulungen zu absolvieren.

Mögliche Wege:

• Umschulung zur examinierten Pflegekraft (z. B. über die Altenpflegehilfe oder Pflegefachassistenz)
• Fortbildungen zur Wohnbereichsleitung (WBL) oder Pflegedienstleitung (PDL)
• Weiterbildungen in Palliativpflege, Wundmanagement, Praxisanleitung u. v. m.
• Sprachkurse und Anerkennungsmaßnahmen für internationale Pflegekräfte

Wir beraten unsere Mitarbeiter aktiv bei solchen Schritten und helfen dabei, passende Maßnahmen zu finden – oft sogar mit finanzieller Unterstützung.

Karriere in der Pflege heißt nicht zwangsläufig Aufstieg in die Hierarchie. Auch fachliche Spezialisierungen, bessere Einsatzorte oder höhere Zuschläge können eine Form von Weiterentwicklung sein.

Tipps für den Alltag in der Pflege

Pflege ist mehr als ein Job – sie ist körperlich, emotional und organisatorisch herausfordernd. Umso wichtiger ist es, den Alltag so zu gestalten, dass du lange gesund und zufrieden bleibst.

1. Struktur ist alles: Nutze kleine Pausen, um kurz durchzuatmen oder dir einen Überblick zu verschaffen. Eine gut vorbereitete Schicht startet stressfreier.
   
   
2. Kommunikation rettet Leben: Sag klar, was du brauchst – und frag nach, wenn etwas unklar ist. Dokumentiere direkt und lückenlos. Es schützt dich und deine Kollegen.
   
   
3. Körper schonen: Nutze Hilfsmittel und Techniken zur rückenschonenden Arbeit. Und: Nur helfen, wenn du dich selbst nicht gefährdest.
   
   
4. Pausen ernst nehmen: Auch 10 Minuten können reichen, um kurz abzuschalten. Eine warme Mahlzeit, ein Spaziergang an der frischen Luft oder ein kurzes Gespräch wirken Wunder.
   
   
5. Privates schützen: Pflege kann emotional mitnehmen – du musst aber nicht jede Geschichte mit nach Hause nehmen. Such den Austausch mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten, wenn etwas belastet.

Pflege ist anspruchsvoll – aber mit kleinen Tricks lässt sich der Alltag deutlich angenehmer gestalten.

Rechte und Pflichten in der Arbeitnehmerüberlassung

Die Zeitarbeit – offiziell „Arbeitnehmerüberlassung“ – bietet Pflegekräften spannende Möglichkeiten, bringt aber auch viele Fragen mit sich. Wer ist mein Arbeitgeber? Was passiert bei Krankheit? Und was habe ich für Rechte?

Zunächst das Wichtigste: Dein Arbeitgeber ist immer das Zeitarbeitsunternehmen – in unserem Fall die Pflegekraftwerk GmbH & Co. KG. Wir sind verantwortlich für deinen Arbeitsvertrag, deine Lohnzahlung, deinen Urlaub und deine Absicherung. Du wirst lediglich an Einrichtungen „überlassen“, arbeitest also vor Ort, bist aber weiterhin bei uns angestellt.

Deine Rechte

Du hast Anspruch auf:

• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Urlaub gemäß Tarifvertrag oder individueller Regelung
• Zahlung von Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Kündigungsschutz und sozialversicherte Beschäftigung

Unsere Pflichten als Arbeitgeber

Auch für uns als Arbeitgeber gibt es klare Pflichten:

• Faire Planung deiner Einsätze
• Pünktliche Bezahlung
• Transparente Kommunikation
• Rechtssichere Vertragsgestaltung

Deine Pflichten

Auch du trägst Verantwortung. Du bist verpflichtet:

• Deine Arbeitszeiten korrekt zu dokumentieren
• Dich an Absprachen mit den Einsatzorten zu halten
• Uns rechtzeitig zu informieren, wenn du krank wirst oder einen Einsatz nicht antreten kannst

Fazit

Zeitarbeit ist nicht weniger wert als eine Festanstellung – sie ist nur anders organisiert. Viele Pflegekräfte genießen die Abwechslung, die Flexibilität und das Plus an Mitsprache, wenn es um ihre Einsätze geht.